Servie par des acteurs reconnus dans leur professions respectives (juristes, enseignants, coaches, formateurs professionnels, agents de la fonction publique et animateurs professionnels), l’activité d’APIS a pris une importante densité depuis la création, plutôt confidentielle de l’association.
Lors même que nous pensions créer une association d’appui, nous avons du répondre aux demandes d’accompagnement des collectivités territoriales et de l’État. Bénévoles et salariés ont contribué par leur travail à la reconnaissance de la qualité de nos projets et de la compétence de leurs agents par les pouvoirs publics locaux. Cet investissement passionnant dans les actions de politique de la ville puis de cohésion sociale nous a permis de grandir, et d’affirmer la vocation de notre structure.
Deux premières années d’ouverture du centre de loisirs de proximité « La Cravache », au pied des immeubles, ont permis la consolidation de l’équipe et un nouvel élan dans la croissance de l’association. Nous avons pu embaucher en contrats aidés 3 habitants de l’arrondissement, dont deux ont suivi un parcours qualifiant financé par l’association.
Ainsi, fidèles au projet de départ en privilégiant l’éloquence de l’acte à celle de la parole, nous nous sommes fait connaître par des actions de terrain, auprès de publics qui jusqu’ici ne bénéficiaient pas d’une offre adaptée de vacances à Marseille et à Toulon.
Lors même que nous pensions créer une association d’appui, nous avons du répondre aux demandes d’accompagnement des collectivités territoriales et de l’État. Bénévoles et salariés ont contribué par leur travail à la reconnaissance de la qualité de nos projets et de la compétence de leurs agents par les pouvoirs publics locaux. Cet investissement passionnant dans les actions de politique de la ville puis de cohésion sociale nous a permis de grandir, et d’affirmer la vocation de notre structure.
Deux premières années d’ouverture du centre de loisirs de proximité « La Cravache », au pied des immeubles, ont permis la consolidation de l’équipe et un nouvel élan dans la croissance de l’association. Nous avons pu embaucher en contrats aidés 3 habitants de l’arrondissement, dont deux ont suivi un parcours qualifiant financé par l’association.
Ainsi, fidèles au projet de départ en privilégiant l’éloquence de l’acte à celle de la parole, nous nous sommes fait connaître par des actions de terrain, auprès de publics qui jusqu’ici ne bénéficiaient pas d’une offre adaptée de vacances à Marseille et à Toulon.
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